人事档案审核，轻松掌握要点！

   在国企事业单位招聘过程中，人事档案审核可是至关重要的一环。人事档案审核的目的说白了，就是为了确保求职者的信息真实可靠，防止弄虚作假。所以，在进行人事档案审核时，我们要重点关注以下几个方面，也就是我们常说的“三龄两历一身份”。

   学历、学位材料：这可是求职者的“敲门砖”。人事档案审核要仔细核对学历学位材料的真实性，看看是不是货真价实。同时，还要关注求职者是否连续求学，有没有中断的情况。

   工作经历：求职者的工作经历直接关系到其能力和经验。人事档案审核要核实过往的工作单位、职位、任职时间等档案材料信息是否前后一致。如有出入，可要好好调查一番哦！

   证书、荣誉：求职者所获得的证书、荣誉也是其能力的一种体现。我们要认真核实有关档案材料，看看是否有水分。

   人事档案审核并非难事，只要我们掌握要点，耐心细致地开展工作，就能为单位筛选出真正优秀的人才。好啦，今天的话题就聊到这里，希望大家有所收获！